企 業 簡 介
無錫信捷電氣股份有限公司(XINJE)是一家專注于工業自動化產品研發與應用的上市企業（股票代碼603416）。主要產品有可編程控制器（PLC）人機界面（HMI）、伺服控制系統、變頻驅動、智能機器視覺系統、基于示教的機器人，信息化網絡等產品系列及整套自動化裝備。先后獲得了江蘇省高新技術企業、中國自動化年度創新產品獎、無錫市領軍型創新企業、江蘇省民營科技企業等榮譽，并取得了多項專利技術和業內首創的核心技術。
截止目前，信捷電氣在國內，設立了32個辦事處、300個經銷商，覆蓋全國各地；在海外，設有1個子公司和20個代理商，覆蓋歐洲、美洲、東南亞、中東及非洲地區。信捷電氣目前擁有2300余名員工、占地面積20000平方米的辦公大樓和71000平方米的多個獨立廠房、1個研發中心、4個實驗室、42個實訓基地等，公司還與多家高校合作，培養年輕優秀的技術人才。
我們誠摯邀請您加入無錫信捷電氣股份有限公司，成為我們繼續開創新目標的一員。我們相信無錫信捷電氣股份有限公司將是您一個長期發展的平臺。
校園招聘
招聘對象：國內高校 2024屆應屆畢業生
線上招聘流程：網申 — 線上面試 — 線上筆試 — offer— 簽約 — 入職
簡歷投遞：1、現場投遞：招聘會或宣講會現場投遞簡歷
2、網上投遞：
1）微信公眾號“信捷電氣招聘”— “我要應聘”—“校園招聘”
2）登陸官網www.xinje.com —“加入我們”—“員工招聘”—“校園招聘”
校園招聘群組
2024屆信捷電氣秋季校招交流1群QQ群號：681797909
2024屆信捷電氣秋季校招交流2群QQ群號：814597009
招聘崗位
一、算法工程師 20名
崗位職責（方向選擇其一）：
方向1. 運動控制算法；
方向2. 過程控制算法；
方向3. 電機控制算法；
方向4. AI視覺算法研發。
任職資格：
1. 計算機、自動化、控制工程、電子信息、數學類相關專業，碩士及以上學歷；
2. 數學基礎扎實；
3. 了解C/C++，matlab使用；
4. 有強烈的進取心，執行力強，團隊合作意識好，熱愛算法開發；
5. 有相關方向研究經驗的更佳。
二、電磁設計工程師 5名
崗位職責：
1、制定電機電磁設計方案；
2、對方案成本、性能、質量領先性負責；
3、對電機領域難點、重點問題進行攻關和預研。
任職資格：
1、電機、機械設計、電氣工程類相關專業，碩士及以上學歷；
2、熟練運用永磁電機設計流程和使用主流設計軟件（Ansoft、Jmag等）進行永磁同步電機]電磁仿真，熟練使用CAD，Matlab，Simulink的等分析和數據處理軟件；
3、熟悉電機結構、材料、工藝、控制等方面的知識；
4、了解電機的熱、結構、振動和噪聲知識；
5、對電機本體設計感興趣，上進行強，具有獨立分析和解決問題的能力。
三、光學工程師 5名
崗位職責：
1. 完成激光傳感器的光路結構設計、仿真及優化。
2. 改善傳感器的光學成像質量，提高在不同使用場景的適應性。
3. 優化傳感器內部結構設計，提高空間利用率，減小設備體積。
4. 完成激光標定過程標準化流程。
5. 完成對傳感器的相關測試，優化測試方案。
6. 對現場出問題的設備快速排查原因，并給出解決方案。
任職資格：
1.光電信息科學與工程類相關專業，本科及以上學歷
2.需要熟悉光學及激光相關知識相關知識，熟練運用Zemax、LightTools等仿真軟件使用。
3. 需要掌握結構設計相關知識，熟練運用SolidWorks等設計軟件。
4. 對電氣自動化、PLC編程有一定的了解。
5. 認真負責、專注、追求高目標，對新技術的快速學習和團隊合作精神，以及良好的溝通能力。
四、上位機軟件工程師 15名
崗位職責：
1. 根據需求進行windows或linux上位機軟件開發；
2. 根據產品需求,進行需求分析,規格方案等技術文檔編寫；
3. 進行軟件設計、編碼、調試、測試與維護等工作;
4. 解決產品使用中存在的軟件問題。
任職資格：
1. 計算機、軟件工程、通信工程、電子信息類相關專業，本科及以上學歷；
2. 熟悉C/C++或C#等任意一種編程語言；
3. 數據結構,計算機圖形學,計算機網絡等專業基礎扎實；
4. 對工業數字化軟件有一定的了解,感興趣者優先。
五、嵌入式軟件工程師 15名
崗位職責：
1. 負責公司嵌入式產品功能設計和開發；
2. 負責編寫設計文檔。
任職要求：
1. 自動化、軟件工程、通信工程、電子信息類相關專業，本科及以上學歷；
2. 熟悉嵌入式軟件開發，精通C語言，能閱讀英文芯片手冊；
3. 熟悉至少一種嵌入式操作系統，如Linux、uCOS、FreeRTOS等；
4. 熟悉通信協議（如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等）者優先；
5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述語言者優先；
6. 有責任心，踏實勤奮，對技術有追求。
六、硬件工程師 10名
崗位職責：
1. 負責部門產品硬件原理圖設計和PCB Layout 及配合軟件、測試部門完成相關單板和整機調試、生產工作；
2. 產品的Emc相關的一些測試及整改，協助測試工程師，保證產品測試通過；
3. 產品的相關單板和整機調試說明測試記錄，Bom等文檔歸檔；
4. 其他的研發相關的輔助性工作。
任職資格：
1. 電子信息類相關專業，本科及以上學歷；
2. 數電、模電基礎扎實，熟悉基本的元器件原理；
3. 熟練掌握PCB設計軟件、使用示波器等測試工具。
七、結構設計工程師 5名
崗位職責：
1. 根據項目要求，參與項目結構設計需求分析，與硬件工程師共同商討系統總體結構解決方案,進行產品內外結構設計；
2. 負責完成新產品打樣，配合參與樣機的制作和測試，不斷完善和優化細化結構設計；
3. 負責完成最終結構設計，零部件定型，3D，2D圖檔輸出；
4. 參與模具制作可行性分析，開模進度跟催，完成樣品確認，設計變更等工作；
5. 負責制作BOM，圖檔，結構零部件檢驗要求等文檔，錄入研發管理中心發行；
6. 產品試生產的跟蹤，發現和解決問題，確認優化方案，完成設計變更和確認；
7. 負責后續產品結構件的維護,升級和更新。
任職資格：
1. 機械設計及其自動化、機械電子類相關專業，本科及以上學歷；
2. 具備嚴謹、認真、負責的工作態度，有較高的工作熱情及自我管理能力;
3. 能熟練使用3D制圖軟件CATIA/UG/Pro-E/Solidworks/Rhino至少其中一種; 2D制圖軟件 CAD.
八、機械設計工程師 10名
崗位職責：
1. 負責非標自動化設備機械部分設計、技術支持及指導安裝調試；
2. 負責生產用工裝夾具設計、生產工藝流程的制定及新工藝、新材料的應用；
3. 針對現有非標設備結構優化、工藝改進、提高產品標準化程度；
4. 負責對內對外技術溝通、產品驗收、技術資料的收集等工作；
5. 參與產品的試制跟蹤、組裝調試；
6. 解決產品生產、組裝、調試過程中的技術問題。
任職資格：
1. 機械、機電等相關專業，本科及以上學歷，學校成績優良，得過獎學金優先；
2. 扎實的機械設計、機械原理、機械制造基礎、機械制圖等基礎知識；
3. 熟練使用SOLIDWORKS、 CAD等設計軟件；
4. 愿意從事非標機械設計行業工作，并有長遠發展考慮；
5. 愿意從基層干起，具有吃苦耐勞精神；
6. 良好的語言及文字表達能力，能夠流暢的進行技術交流、撰寫技件；
7. 性格開朗穩重、善于學習和思考、工作認真負責，效率較高；
8. 有較高的工作熱情以及自覺性，自我管理能力較強，心理素質較好。
九、自動化系統集成工程師 50名
崗位職責：
1. 項目前期技術調查及市場分析，了解設備工藝制定系統規格開發方案；
2. 完成電氣系統設計及編程工作，做好與機械和軟件開發的銜接工作；
3. 設計用戶使用手冊和升級方案。
任職資格：
1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關專業，本科及以上學歷；
2. 專業知識扎實，學習能力強，熟悉梯形圖（PLC編程）和電氣設計，了解機器視覺，掌握C語言者優先；
3. 有獨立的思考能力，思維活躍，有較好的溝通能力和責任心，能適應出差。
十、測試工程師 10名
崗位職責：
1. 熟悉行業相關標準、參與研究、制定新的測試方案；
2. 研究對比主流產品，分析差異；
3. 參與產品相關的技術評審，并負責執行測試工作，負責完成產品測試方案，出具產品功能性能測試報告并反饋軟件缺陷；
4. 配合軟件算法工程師對測試中發現的問題進行詳細分析和準確定位；
5. 工業現場產品性能需求問題解決。
任職資格：
1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關專業，本科及以上學歷；
2. 熟悉Labview編程；
3. 有扎實的理論知識；
4. 有良好的溝通協調能力。
十一、技術支持工程師 10名
崗位職責：
1. 負責公司產品售前、售后的技術支持工作；
2. 負責為用戶撰寫售前、售后系統方案，并與用戶做技術交流；
3. 負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業務的培訓；
4. 負責對產品資料進行整編、歸納。
任職資格：
1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關專業，本科及以上學歷；
2. 有較強的實際動手能力和靈活的思維，善于解決現場實際問題；
3. 踏實認真，積極上進，善于與人溝通。
十二、綜合管培生 5名
崗位介紹：
1. 管理培訓生是公司為了長遠發展，保持持久競爭力，招聘和選撥出的可塑造性潛力人才。經過全方面的培養，使其成為具備合格任職技能、并能獨立承擔崗位職責的員工，從而為企業的發展提供后備人才資源，以達到公司實現儲備人才、開發人才的人才戰略 ；
2. 入職后，經歷不同階段的培訓：集中培訓、車間培訓、基礎能力培訓、通用能力培訓、實習評估五個階段，培訓期為3個月；培訓期結束后，結合學員培訓情況，配付相關崗位；
3. 未來崗位方向：公司職能類崗位儲備干部。
任職資格：
1. 工商管理、自動化類相關專業優先，本科及以上學歷；
2. 可以接受輪崗，多元化發展；
3. 綜合素養高，較強學習和系統思維能力 ；
4. 堅持自我學習，主動性高，較好的執行力，較高的抗壓力。
十三、銷服助理 10名
崗位職責：
1. 負責和生產、研發、銷售等部門的溝通事宜；
2. 負責跟蹤處理接到訂單后的一切事務（交付管理、應收管理、信用管理、銷售活動管理等）；
3. 客戶信息收集，銷售政策和流程的制定、優化和監督執行；
4. 片區內銷售及代理的回款跟蹤及催收工作，根據往來賬務，確認貨款所應清欠比例及時跟蹤處理各類發出商品；
5. 簽訂和執行代理協議、月結協議，審核各類合同條款的正確性，合理性并進行整理歸檔；
6. 每月定期根據銷售數據匯總、統計、編制各類報表；
任職資格：
1. 營銷類、統計類，管理類，自動化等相關專業；
2. 具備良好的學習能力，溝通能力強，性格細心嚴謹，穩重踏實，有自我追求；
3. 有營銷、商務談判、數據統計相關知識；
4. 熟練使用辦公軟件，PPT制作等；
十四、生產儲備干部 20名
崗位職責：
1. 前期各崗位輪崗，進行生產作業分析，制定作業說明書，提高工作效率，降低人工成本，產能人力評估與報告制作；
2. 貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作；
3. 提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；
4. 建立流水化生產，負責生產線平衡的設置與改善，分析、處理制造現場生產線平衡問題；
5. 生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計劃之改善，5S之施行及改善。
任職資格：
1. 專業不限，電子信息、自動化、管理類相關專業優先，大專及以上學歷；
2. 具有較強的溝通協調能力，愿意從基層做起。
薪資福利
薪資：基本月薪+績效+年終獎金
專科：綜合稅前年薪8-12萬
本科：綜合稅前年薪9-18萬
碩士：綜合稅前年薪16-35萬
博士：綜合稅前年薪35-40萬
基本福利：五險??、帶薪技術培訓、節假?福利、生日福利、免費食宿、定期體檢、年假、團建經費、每年定期調薪、優秀員?不定期調薪；
成長與發展：為每個崗位定制培養方案，例如“自動化系統集成工程師”培養方案為：帶薪脫崗培訓4個月，后入部門，再細分行業后培訓1-2個月，從簡易小項目逐步實現中大型項目的開發調試；
工作氛圍：公司擁有年輕的團隊，內部具有開放的氛圍，新老員工通過互動交流分享經驗，相互學習、提高，培養長遠眼光和膽識，開拓事業發展空間。
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無錫信捷電氣股份有限公司(XINJE)是一家專注于工業自動化產品研發與應用的上市企業（股票代碼603416）。主要產品有可編程控制器（PLC）人機界面（HMI）、伺服控制系統、變頻驅動、智能機器視覺系統、基于示教的機器人，信息化網絡等產品 系列及整套自動化裝備。先后獲得了江蘇省高新技術企業、中國自動化年度創新產品獎、無錫市領軍型創新企業、江蘇省民營科技企業等榮譽，并取得了多項專利技術和業內首創的核心技術。
信捷電氣目前擁有2000余名員工、占地面積10000平方米的辦公大樓和60000平方米的獨立廠房。在國內設立了40個辦事處、170個代理商，覆蓋全國各地；在海外，公司設有1個分公司和20個代理商，覆蓋歐洲、美洲、東南亞、中東及非洲地區。