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承德建龍特殊鋼有限公司簡介

承德建龍特殊鋼有限公司簡介

一、企業概況

承德建龍特殊鋼有限公司成立于2001年,是北京建龍重工集團有限公司旗下的鋼鐵子公司。

   北京建龍重工集團有限公司是一家集資源、鋼鐵、船運、機電等產業于一體的大型企業集團。集團經營的產業涵蓋資源勘探、開采、選礦、冶煉、加工、機電產品制造等完整產業鏈,下屬企業遍布河北、黑龍江、吉林、遼寧、山東、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地。目前擁有4430萬噸礦石(鐵、銅、鉬、釩、磷礦等)的開采和選礦能力、3500萬噸以上粗鋼冶煉和軋材能力、200萬載重噸造船能力,1500萬千瓦防爆電機和風力電機制造能力,以及1.5萬噸五氧化二釩的冶煉能力、360萬噸焦炭能力。2020年,集團位列中國制造業企業500強第50位,中國企業500強第137位,全球50大鋼廠粗鋼產量排名位居第8位,集團鋼鐵產業規模排名全國鋼鐵第5位,全國民營鋼鐵第2位。集團是中國鋼鐵工業協會副會長單位,全聯冶金商會會長單位。目前,集團擁有4家院士專家工作站和3家博士后工作站和1家博士后創新實踐基地。

承德建龍特殊鋼有限公司,位于承德市營子礦區和興隆縣交界處,距承德、北京、天津、唐山均在2小時之內,承唐高速、承平高速以及京沈高鐵途徑興隆縣,乘坐公交車2小時準時到達北京,高鐵30分鐘到達北京,3個小時達到沈陽,4個半小時到達哈爾濱。優越的地理位置,為公司的發展提供了更為廣闊的發展空間。

承德建龍是承德市進行釩鈦資源綜合利用且能夠提釩的兩家主力企業之一,依托承德釩鈦資源基地的優勢,著力打造特鋼精品基地和釩鈦制品基地,是國內把釩資源綜合利用和特鋼生產有機結合的企業。公司建有河北省鍛造用鋼工程技術研究中心、河北省技術中心、承德市特殊鋼工程技術研究中心、釩鈦資源綜合利用研究所和檢測中心,河北省重點實驗室,為特鋼產品開發和產業鏈延伸提供強力支撐。2015年獲得國家高新技術企業認定證書,2020年4月被評為河北省綠色工廠。

承德建龍是河北省僅有的兩家長流程特鋼企業之一,現為中國特鋼協會會員單位。是河北省質量效益型先進企業、河北省民營百強企業、河北省優秀民營企業、河北省軍民融合企業。

二、主導產品及市場區域

公司主導產品為高端管坯、電渣用坯、鍛造用坯、汽車用鋼、工程機械用鋼、齒輪鋼、軸承鋼、合金管坯鋼、非調質機械結構鋼等圓鋼產品和五氧化二釩,產品廣泛應用于汽車、工程機械、石油開采、五金制造、化工等工業領域。主要銷往東北、河北、山東、江蘇、浙江、山西、河南、湖南、北京、天津、上海等地區,并出口到印尼、韓國、瑞士、泰國等國家。

三、專業認證及榮譽

承德建龍建立了完善的企業管理體系,先后通過了法國必維認證(北京)有限公司ISO9001、IATF16949汽車用鋼認證質量管理體系認證、美國石油協會API Q1質量管理體系、中啟計量體系認證中心測量管理體系、北京國金衡信管理體系認證有限公司環境管理體系、職業健康安全管理體系和能源管理體系認證等。

截止2019年底共計39項科技項目獲得成果鑒定,獲承德市科技進步獎14項,河北省科技進步獎1項;公司擁有有效專利37件,其中:發明專利13件;

圓鋼產品獲得“河北省名牌產品”稱號;保證淬透性結構鋼獲得“河北省優質產品”稱號;鍛造用合金結構鋼連鑄圓坯42CrMo、合金結構鋼熱軋圓鋼40Cr、合金結構鋼熱軋圓鋼42CrMo、無縫氣瓶用鋼坯37Mn榮獲冶金產品實物質量金杯獎榮譽稱號。

四、產品研發對外合作

2015年河北省博士后創新實踐基地正式掛牌成立。與東北大學建立了建龍創新創業基金、建龍基金獎教金。與北京鋼鐵研究總院、北京科技大學、東北大學、中南大學等以及下游客戶建立了長期合作關系,有效促進了公司新產品、新技術、新工藝的研發,形成了三方共贏的局面。

五、未來發展:

承德建龍以承德釩鈦資源綜合利用產業基地建設為契機,依托北京鋼鐵研究總院、相關大學和“產—研—用”聯合研究院等科研院所,通過企業、院校和行業頂級用戶合作,把技術研發、市場開發、銷售服務到用戶使用技術全流程有機地結合,加速科研院所新成果的轉化,調整特鋼產品結構,發展鋼延產業,形成若干有特色優勢的釩鈦制品和含釩鋼材產品,占領高性能、高附加值鋼鐵品種的制高點。系統推進釩鈦材料深加工、含釩特鋼和高端裝備零部件制造以及智能制造等,全力打造國家綠色釩鋼產業基地。

六、人力資源管理:尊重人、培養人、激勵人、成就人    

2 職位發展路線

公司職位序列分為主管序列、專業序列(專業技術和專業管理)和基層序列。主管序列分為高層主管、一級主管和二級主管;專業序列分為實習師、四級師、三級師、二級師、一級師和主任師;基層序列分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師。并制定了三大序列晉升路線。

2 培養計劃

公司特別關注每一名大學生的成長,配備主管或工程師以師帶徒的方式進行專門指導,對優秀人才進行有針對性的后備人才培養。


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