【企業簡介】
鞍山鋼鐵集團有限公司（以下簡稱鞍山鋼鐵）是鞍鋼集團的區域子公司，是新中國第一個恢復建設的大型鋼鐵聯合企業，被譽為“新中國鋼鐵工業的搖籃”“共和國鋼鐵工業的長子”，是“鞍鋼憲法”誕生的地方，是英模輩出的沃土，為新中國鋼鐵工業的發展壯大作出了卓越貢獻。
目前，鞍山鋼鐵已形成從燒結、球團、煉鐵、煉鋼到軋鋼綜合配套，以及焦化、耐火、動力、運輸、技術研發等單位組成的大型鋼鐵企業集團。具有熱軋板、冷軋板、鍍鋅板、彩涂板、冷軋硅鋼、重軌、無縫鋼管、型材、建材等完整產品系列。
鞍山鋼鐵是中國國防用鋼生產龍頭企業，中國船舶及海洋工程用鋼領軍者，已經成為我國大國重器的鋼鐵脊梁。鞍山鋼鐵引領中國橋梁鋼發展方向，是中國名列前茅的汽車鋼供應商，是中國核電用鋼領跑者，是鐵路用鋼、家電用鋼、能源用鋼的重要生產基地。
鞍山鋼鐵鋼鐵主業全面通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證以及ISO50001能源管理體系認證。造船用鋼通過9國船級社認證，汽車用鋼通過IATF16949認證，出口歐洲建筑用鋼通過CE認證，出口日本產品通過JIS認證。企業主體生產工藝和技術裝備達到國際先進水平，綜合競爭力進入國際先進行列，國際影響力顯著增強。
鞍山鋼鐵生產鐵、鋼、鋼材能力均達到2600萬噸/年，擁有鞍山、鲅魚圈、朝陽等生產基地，在廣州、上海、武漢、沈陽、長春等地，設立了生產、加工或銷售機構，形成了跨區域、多基地的發展格局。
在深入推進供給側結構性改革的新形勢下，鞍山鋼鐵貫徹“五大發展理念”，落實“改革引領、創新驅動、質量升級、智能制造、綠色發展”的工作要求，加快實施“1+6”產業規劃，堅定不移做精做強鋼鐵主業，協調推進相關產業發展，不斷提高企業發展質量和效益，實現由鋼鐵“一柱擎天”向“多業并舉”發展格局轉變。加快推進智能制造步伐，實現從傳統制造向智能制造的轉變。加大科技創新力度，通過打造激發動力與活力的科技創新體制機制，致力成為高端人才的集聚者、行業技術的引領者、未來科技的探索者，爭當鋼鐵行業排頭兵，努力成為具有全球競爭力的世界一流鋼鐵企業。
鞍山鋼鐵始終以發展綠色低碳經濟為己任，不斷拓展鋼鐵行業“清潔、綠色、低碳”的發展內涵。2008年在渤海灣建成了引領世界鋼鐵工業發展的綠色樣板工廠——鲅魚圈鋼鐵新區，成為鋼鐵企業利用清潔能源的“示范基地”。
鞍山鋼鐵擁有悠久的企業文化，在各個歷史時期都涌現出時代典型。如，老英雄孟泰、從鞍鋼走進軍營的偉大共產主義戰士雷鋒、“當代雷鋒”郭明義、全國時代楷模李超等，彰顯了“創新、求實、拼爭、奉獻”的鞍鋼核心價值觀，為企業發展提供了強大的精神動力。
不忘初心，方得始終。當前，鞍山鋼鐵領導班子團結帶領廣大干部職工，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的二十大精神，牢記習近平總書記“鳳凰涅槃、浴火重生”重要囑托，按照鞍鋼集團“7531”戰略目標，推動“11361”發展戰略，開拓進取，奮發有為，全力將鞍山鋼鐵打造成為讓黨放心，讓職工滿意，最具行業競爭力的“鋼鐵旗艦”，為鞍鋼建設世界一流企業作出新貢獻。
【發展歷程】
1948年
1、1948年12月26日，鞍山鋼鐵公司成立。李大璋任經理，楊春茂任監委。此前，鞍山2月19日解放后，東北行政委員會遼東辦事處于4月4日設立了鞍山鋼鐵廠，郝希英任廠長，負責工廠的接管和生產恢復等工作。
1949年
2、1949年2月20日，鞍山市召開獻交器材慶功大會，獎勵功臣133名，其中特等功臣3名、大功26名、小功104名，先進集體1個。自1948年12月開展獻交器材運動以來，全市共獻交各類器材1123種，212674件，價值108億元（東北幣）。
3、1949年6月27日，煉鐵廠2號高爐煉出新中國第一爐鐵水,標志著鞍鋼全面恢復生產。此前的4月25日，煉鋼廠2號平爐煉出新中國第一爐鋼水，賀龍代表中共中央到鞍鋼祝賀。
4、1949年7月9日，鞍鋼在大白樓前舉行盛大的開工典禮。中共中央、中央軍委送來“為工業中國而斗爭”的錦旗和“偉大開端”賀幛。
5、1949年12月，國家陸續從東北、華北等地調500名地縣級干部到鞍鋼工作。一五期間，全國除西藏、青海等邊遠地區外，為鞍鋼輸送了8704名各類干部和大中專畢業生。
1950年
6、1950年3月27日，中蘇兩國政府在莫斯科簽訂《關于蘇聯給予中華人民共和國在恢復和改造鞍山鋼鐵公司方面以技術援助的協定書》。到1960年8月，共有340名蘇聯專家到鞍鋼工作。
7、1950年9月25日，毛澤東等中央領導第一次接見孟泰。此后，毛澤東又七次接見孟泰。1986年4月30日，中共中央總書記胡耀邦為孟泰塑像題詞：“孟泰精神永放光芒”。
8、1950年，鞍鋼積極支援抗美援朝戰爭。全年生產36萬把軍鍬及大量軍鎬、鋼盔、飛機副油箱等軍用物資，捐款90多億元(東北幣)，折合6架戰斗機。
1951年
9、1951年10月1日，鞍鋼商標由中央私營企業局核準注冊，成為鋼鐵行業在新中國工商管理部門注冊的第一枚商標。
1952年
10、1952年2月26日，中央人民政府批準蘇聯編制的《恢復和改造鞍鋼總體規劃初步設計書》。確定鞍鋼的生產能力為：年產鐵250萬噸，鋼320萬噸，鋼材250萬噸。
【文化品牌】
核心價值觀：創新 求實 拼爭 奉獻
內涵釋意：
創新：解放思想、與時俱進，敢于突破、勇于超越，堅持創新驅動，增強創新活力。
求實：求真務實，實事求是，講實話、干實事、重實效。
拼爭：咬定目標，積極進取，盡心盡力，百折不撓，永爭一流。
奉獻：講貢獻、有擔當、重品格，壯大企業，報效國家，造福社會。
文化傳承：“鞍鋼憲法”精神 企業光榮傳統
內涵釋意：
“鞍鋼憲法”精神：“兩參一改三結合”和“技術革新、技術革命”是鞍鋼職工的偉大創造，以其為核心的“鞍鋼憲法”精神是鞍鋼最寶貴的精神財富。“鞍鋼憲法”精神要永遠發揚光大。
企業光榮傳統：愛廠如家、艱苦奮斗的主人翁覺悟；舍己利人、甘于付出的奉獻精神；永攀高峰、拼爭第一的進取意識；嚴細認真、精益求精的工作態度；英雄輩出、崇尚先進的英模文化。
管理法則：職工為本 市場導向 持續變革 依法合規 精益嚴格 高效執行
內涵釋意：
職工為本：是一切管理工作的根本方針。堅持依靠職工辦企業，實施民主管理，堅持安全至上，實現職工與企業共同成長。
市場導向：是一切管理工作的基本原則。把市場標準作為工作尺度，把品種質量作為企業的生命，不斷滿足并創造市場需求。
持續變革：是一切管理工作的重要驅動。改革一切不適宜的規章制度，規范一切管理行為，煥發組織和個人內在活力。
依法合規：是一切管理工作不可逾越的底線。決策之前要問法，執行全程要依法，生產經營要合法，企業和員工一切行為在法律和制度的框架內運行。
精益嚴格：是一切管理工作的基本遵循。堅持問題導向，不斷調整完善，追求卓越績效；工作堅持高標準，嚴要求，不制造、不傳遞任何缺陷，永不停止探索和進步。
高效執行：是一切管理工作落到實處的根本保障。政令暢通，落實迅速，職責明確，監督有力，不斷改進。
行為規范：遵章守紀、愛崗敬業、崇德向善、文明健康
內涵釋意：
遵章守紀：敬畏法紀，遵守制度，嚴格規范，清正廉潔，做懂法、守法的好員工。
愛崗敬業：熱愛本職，勤奮工作，精湛技能，不斷創新，生產一流產品，創造一流業績，做永爭第一的好成員。
崇德向善：助人為樂，堅守道義，誠實守信，孝老愛親，做受人尊重的好公民。
文明健康：待人和氣，儀表端莊，心態平和，健康向上，做有修養、受歡迎的好伙伴。